Asystent HR

Czy czerpiesz energię z tworzenia przeglądu i sprawiania, by procesy przebiegały płynnie? Czy potrafisz wprowadzić strukturę tam, gdzie jest to konieczne i czy czerpiesz satysfakcję z ulepszania i organizowania procesów pracy? Czy jesteś empatyczny, czy masz dobre ucho do słuchania i czy naprawdę chcesz coś zmienić dla swoich kolegów? W naszym entuzjastycznym zespole HR czeka na Ciebie miejsce w młodej i rozwijającej się firmie rodzinnej, w której Twoja wiedza i podejście do HR są nieocenione! Z nami będziesz pracować nad tworzeniem kultury, w której ludzie są w centrum uwagi. Wraz ze swoim zespołem zapewnisz płynny napływ i odpływ pracowników, przetwarzanie mutacji i aktualnych danych osobowych. Będziesz także oferować wsparcie kolegom i menedżerom oraz mieć możliwość dalszego rozwoju.

Co zrobisz?

Jako specjalista ds. zasobów ludzkich będziesz mieć wszechstronną rolę, w której będziesz mieć realny wpływ. Twoje główne obowiązki:

  • Wspieranie cyfryzacji procesów i systemów HR, aby dział był bardziej wydajny i zorientowany na przyszłość.
  • Przetwarzanie mutacji (wpływów, wypływów, urlopów i nieobecności) w naszym systemie HR.
  • Zarządzanie i aktualizacja akt osobowych.
  • Pełnienie roli punktu kontaktowego dla pracowników z pytaniami z zakresu HR dotyczącymi umów, układów zbiorowych i przepisów kadrowych.
  • Przygotowywanie cotygodniowych raportów i monitorowanie przestrzegania warunków pracy.
  • Udział w projektach HR i optymalizacja procesów w dziale.

Co ze sobą zabrać?

  • Poziom pracy i myślenia HBO oraz najlepiej 1-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Wnosisz świeże spojrzenie i nie boisz się podejmować wyzwań, takich jak cyfryzacja i usprawnianie procesów HR.
  • Proaktywna i przedsiębiorcza postawa, dzięki której sugerujesz ulepszenia i wykorzystujesz nadarzające się okazje.
  • Umiejętność tworzenia raportów, a także prowadzenia jasnych prezentacji dla nowych pracowników.
  • Silne umiejętności komunikacyjne w języku niderlandzkim i angielskim, w mowie i piśmie.
  • Talent do organizowania i ustalania priorytetów, dzięki czemu zawsze masz przegląd sytuacji.
  • Elastyczność, aby dostosować się do zmian, wytrwałość, aby osiągnąć cele i odporność na stres, aby skutecznie działać pod presją.

Co oferujemy?

  • Wszechstronne stanowisko w dynamicznym i profesjonalnym dziale HR.
  • Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.
  • Przyjazny i koleżeński zespół w przyjemnym środowisku pracy.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie z dobrymi świadczeniami dodatkowymi. Podane wynagrodzenie jest wynagrodzeniem brutto miesięcznie.
  • Dodatki zapewniające dobre samopoczucie:
  • Bezpłatna siłownia.
  • Fizjoterapeuta w biurze.
  • Dostęp do programów zdrowia psychicznego.
  • Łatwo dostępna, doskonała lokalizacja.

 

O Facts and Numbers

Facts and Numbers jest istotną częścią Angrisa Group, dynamicznej organizacji oferującej szeroki zakres usług. Nasza grupa składa się z firm Stuwarooij, Certa Rental, Want 2 Work i Facts and Numbers. W ramach grupy Facts and Numbers odgrywa ważną rolę usługową, wspierając pozostałe firmy i przyczyniając się do ich wspólnego sukcesu.

Dołączysz do przyjaznego i zróżnicowanego zespołu z kolegami z różnych środowisk. Wspólnie tworzymy przyjemne środowisko pracy, w którym każdy czuje się mile widziany. Zwracamy uwagę na Twoje talenty i pomagamy Ci wydobyć z siebie to, co najlepsze. W ten sposób przyczyniasz się nie tylko do rozwoju naszego zespołu, ale także do własnego rozwoju!

Czy chcesz być częścią organizacji, w której możesz naprawdę coś zmienić? W Facts and Numbers Twój talent jest mile widziany!

O Facts and Numbers

Facts and Numbers to siła stojąca za grupą rodzinną, która obejmuje trzy wyjątkowe firmy: Stuwarooij, Certa Rental i Want 2 Work. Każda z nich ma własną grupę docelową, rynek i cele, ale wszystkie pracują (razem) pod jednym dachem. Jako grupa oferujemy szeroki zakres usług w zakresie logistyki, zarządzania nieruchomościami, pracy tymczasowej i wynajmu samochodów w całej Holandii.

Nasza organizacja charakteryzuje się dużą różnorodnością pod względem pochodzenia, wieku i narodowości. Spójność, w której talent jest starannie rozważany, aby ludzie mogli nadal robić to, w czym są dobrzy, a tym samym przyczyniać się do rozwoju całej organizacji.

Miejsce pracy

Zaltbommel

Jak działa nasz proces aplikacji?

1 z 6

Stosujesz

Dziękujemy za zgłoszenie! Przeanalizujemy Twoją aplikację i sprawdzimy, czy pasujesz do naszej firmy.

2 z 6

Pierwszy kontakt

Nasz zespół rekrutacyjny skontaktuje się z Tobą i odpowie na kilka pytań.

3 z 6

Pierwsze połączenie

Czy pasujemy do siebie? Następnie skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo w celu przeprowadzenia wstępnej rozmowy.

4 z 6

Możliwy wywiad uzupełniający

W zależności od stanowiska mogą odbyć się dodatkowe rozmowy kwalifikacyjne w celu dalszej oceny kandydata.

5 z 6

Oferta

Gdy uznamy, że obie strony zgadzają się ze sobą, przedstawimy ofertę.

6 z 6

Witamy!

Jesteś nowym rekrutem i nie możemy się doczekać współpracy!
1
Dane
2
CV i motywacja
3
Wyślij
Pozdrowienie *
Mianowicie: *
Imię *
Nazwisko *
Adres e-mail *
Numer telefonu *
Chcesz dodać CV? *
Prześlij swoje CV tutaj *
Maksymalny rozmiar pliku: 3 MB
Dozwolone formaty to pdf, doc, docx i pages
Link do profilu LinkedIn *
Chcesz dodać motywację? *
Wpisz tutaj swoją motywację *
Prześlij swoją motywację tutaj *
Maksymalny rozmiar pliku: 1 MB
Dozwolone formaty to pdf, doc, docx i pages
Umowa AVG *