Manager Finanțe și control
- Prin aranjament
- Zaltbommel
- Cu normă întreagă
- WW
Ce veți face?
Poziție: stâncă financiară și constructor de viitor
Uitați de "tu ceri, noi răspundem". Căutăm un Manager Finanțe și Control care să preia el însuși conducerea. Începeți cu o misiune clară: construiți, împreună cu echipa dvs., o organizație de finanțe și control solidă, rezistentă în viitor. Acest lucru înseamnă crearea unei structuri care îl face fericit pe Bertie (gândiți-vă: rapoarte impecabile, procese bine definite, riscuri sub control) și, în același timp, să fiți partenerul proactiv și critic de care Bart are nevoie pentru a se dezvolta (gândiți-vă: analize clare, informații de BI care ajută cu adevărat la conducere, finanțele ca facilitator de afaceri).
Așadar, sunteți un fel de jucător de șah: trebuie să înțelegeți nevoile ambilor domni, uneori să faceți legătura și să asigurați întotdeauna claritatea și controlul financiar. De asemenea, jucați un rol important în cadrul echipei de conducere, contribuind la creșterea organizației și furnizând colegilor dvs. informațiile de conducere necesare. Dar, mai presus de toate, sunteți un constructor: puneți bazele și construiți zidurile unui departament financiar pregătit pentru viitor. Când această fundație va fi pusă în aplicare? Atunci vom vorbi serios despre cheile de la camera directorului financiar.
Concret, ce veți face?
Turnarea fundației și ridicarea pereților:
- Veți concepe și implementa procese financiare riguroase și o structură de raportare care să vă caracterizeze.
- Profesionalizați departamentul și sistemele (Exact, BI - faceți ceva grozav!).
- Asigurați cifre clare - întotdeauna corecte și la timp
- Ca parte a MT, veți elabora, de asemenea, strategia organizației
Păzirea cufărului cu comori (și înfrângerea dragonilor):
- Vă asigurați că înregistrările financiare sunt funcționale (debite/cred/gl/plăți - trebuie să fie corect!).
- Identificați și gestionați riscurile financiare - fără surprize, vă rog.
- Elaborați bugete și previziuni și explicați în detaliu unde se află diferențele.
- Conformitate? Aveți grijă și de asta.
- Veți fi punctul de contact pentru contabil, bancă, asigurări și Fisc (nu vă lăsați păcăliți).
Globul de cristal și sfaturi ascuțite:
- Vă veți scufunda adânc în cifre și veți scoate la iveală pietre prețioase care îi vor ajuta pe colegii dvs. din MT să meargă mai departe.
- Ești acel sparring partner critic, dar constructiv, pentru Bertie și Bart. Îndrăznești să pui întrebări și să dai sfaturi nesolicitate.
- Traduci "limbajul financiar" într-un limbaj ușor de înțeles pentru restul organizației.
- Vă ajutați să luați decizii inteligente cu privire la investiții, costuri și marje.
Inspiră-ți echipa (Oamenii pe primul loc, îți amintești?):
- Veți conduce, antrena și dezvolta echipa dumneavoastră (controlor, controlor adjunct, administrator etc.) - îi veți face și mai buni!
- Oferiți o atmosferă în care se muncește din greu, dar se poate și râde.
- Sunteți clar cu privire la așteptări și vă ajutați oamenii să se dezvolte.
Diplomație pentru avansați:
- Veți construi relații cu conducerea, cu MT și cu restul clubului.
- Comunicați ca un profesionist: clar, direct, convingător, dar și cu un simț al măsurii.
Ce aduci cu tine?
Dorințele noastre:
- Titlul RA în buzunar.
- Între 15 și 20 de ani experiență la ghișeu în roluri financiare serioase (controlor, manager F&C etc.). Ați înotat prin anumite ape.
- Aveți construit în mod demonstrabil: procese instituite, raportare îmbunătățită, departamente structurate. Nu ați fost un "pasager".
- Vă descurcați în structuri complexe de IMM-uri (holdingul/întreprinderea de familie reprezintă un mare avantaj).
- Cunoaște ca-n palmă standardele de raportare, fiscalitatea și AO/IC.
- Cunoașterea sistemelor ERP/BI moderne.
- Experiență în gestionarea și dezvoltarea echipelor financiare.
- Vorbiți olandeză și engleză cu profesionalism.
Superputerile tale:
- Analitic ascuțit ca o sabie de samurai, dar puteți, de asemenea, zoom out.
- Critic (într-un sens bun) - nu credeți totul și întrebați până la capăt.
- Star al comunicării: puteți simplifica o poveste complexă și vă puteți transmite mesajul, chiar și atunci când este dificil. Empatia nu este un cuvânt murdar.
- Proactiv: nu aștepți, creezi oportunități și rezolvi probleme înainte ca acestea să devină mari. Știi singur ce este prioritar.
- Structurat: faceți ordine în haos și păstrați termenele sacre.
- Persuasiv și sensibil la organizare: înțelegeți cum aleargă iepurii.
- Flexibil și rezistent la stres: schimbările nu vă deranjează, vă adaptați.
Tu ca persoană:
- Stați ferm și aveți spatele drept.
- Integritate până în măduva oaselor.
- Calitatea este de o importanță capitală pentru dvs.
- Sunteți curios: doriți să aflați toate detaliile.
- Practică și orientată spre rezultate.
- Combini nevoia de structură (bună Bertie!) cu o privire spre viitor (bună Bart!).
Ce vă oferim?
- Oportunitatea de a vă pune amprenta asupra viitorului financiar al unei afaceri de familie frumoase, în creștere.
- Un rol în care puteți construi cu adevărat și puteți face o diferență. Nu este un pat pregătit, dar este foarte satisfăcător.
- O cale de acces clară către poziția de director financiar dacă vă demonstrați valoarea.
- Linii directe de comunicare cu proprietarii - sunteți aproape de foc.
- Un mediu dinamic în care nicio zi nu este la fel (promit!).
- Bineînțeles, un salariu bun și beneficii extrasalariale excelente.
Vă gândiți acum: \"Asta sunt eu"?
Nu așteptați și aplicați. Pentru întrebări, vă rugăm să îl contactați pe Willem van Tilburg: willem.vantilburg@factsandnumbers.nl
Doriți să ajutați la găsirea candidatului potrivit? Dacă da, îi puteți trimite direct la noi. De fapt, am ales să păstrăm recrutarea în cadrul companiei.
Despre Facts and Numbers
Facts and Numbers este puterea din spatele grupului familial care include trei companii unice: Stuwarooij, Certa Rental și Want 2 Work. Fiecare cu propriul grup țintă, piață și obiective, dar toate lucrând (împreună) sub același acoperiș. În calitate de grup, oferim o gamă largă de servicii în domeniul logisticii, al gestionării proprietăților, al muncii temporare și al închirierii de mașini, în toată Olanda.
Organizația noastră este caracterizată de o mare diversitate în ceea ce privește mediile, vârsta și naționalitățile. O coeziune plăcută în care talentul este luat în considerare cu atenție, astfel încât oamenii să poată continua să facă ceea ce știu să facă și să contribuie astfel la dezvoltarea întregii organizații.