International Recruiter

Vind jij het leuk om de juiste mensen aan de juiste functies te koppelen? Zoek je een afwisselende startersfunctie waarin je écht impact kunt maken? Bij Facts and Numbers krijg je de kans om ervaring op te doen als Recruiter en jezelf te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving. Je werft kandidaten voor zowel kantoorfuncties als logistieke functies, uit Nederland én het buitenland. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige 360° recruitmentproces voor logistieke functies zoals orderpickers en reachtruckchauffeurs. Je werkt nauw samen met Job Consultants en afdelingen zoals Back Office, HR en Planning. Daarnaast ondersteun je kandidaten bij administratieve zaken, zodat de onboarding soepel verloopt.

Jouw belangrijkste taken

  • Volledig recruitmentproces (360°): sourcen, screenen, interviewen, adviseren en plaatsen van kandidaten;
  • Voeren van videogesprekken met kandidaten;
  • Op de hoogte blijven van trends en best practices binnen recruitment;
  • Optreden als sparringpartner voor hiring managers;
  • Taken goed kunnen prioriteren;
  • Zelfstandig werken én intensief samenwerken met het team;
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met externe recruitmentpartners en nauwe samenwerking met interne afdelingen

Wat neem je mee?

  • We geven sterk de voorkeur aan ervaring in recruitment of logistiek; ervaring in administratie is ook welkom; 
  • Kennis van recruitmenttools en -technieken (zoals social media, jobboards en netwerken) is een plus; 
  • Bij voorkeur een hbo-diploma in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; 
  • Goede beheersing van het Engels (minimaal B2-niveau); 
  • Een tweede vreemde taal naast Engels is een grote pré (bijv. Nederlands, Roemeens, Hongaars, Spaans); 
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; 
  • Je kunt goed schakelen in een dynamische omgeving en meerdere wervingsprocessen tegelijk managen. 

Let op: voor deze functie bieden wij geen huisvesting. Daarom zoeken we kandidaten die binnen ongeveer 50 km van Zaltbommel wonen. 

Wat bieden wij jou?

  • Veel vrijheid om je werk zelf te organiseren en processen te verbeteren; 
  • Gratis toegang tot de bedrijfsfitness; 
  • Gratis fysiotherapie op locatie; 
  • Een mental health support-programma beschikbaar in meerdere talen; 
  • Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen (doorgroeien binnen recruitment of richting andere afdelingen); 
  • Een prettig kantoor direct naast de A2, met een fijne werksfeer; 
  • Werken in een 152-urensysteem: eens per 4 weken heb je een volledig doorbetaalde vrije dag; 
  • Salaris tussen €2.700 en €2.900 bruto per maand. 

In deze startersrol krijg je volop kansen om te leren, te groeien en bij te dragen aan het succes van onze organisatie. 

 

Over het Recruitment Team en Facts and Numbers 

Je komt terecht in een hecht recruitmentteam dat zich richt op het aantrekken van de beste mensen voor onze organisatie. We werken samen aan slimme en efficiënte processen, waarbij kwaliteit altijd voorop staat. We helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat recruitment bijdraagt aan groei en stabiliteit. 

Facts and Numbers ondersteunt drie bedrijven: 

  • Stuwarooij – specialist in logistiek en projectmatig werk; 
  • Want 2 Work – uitzendorganisatie met focus op medewerkerstevredenheid; 
  • Certa Rental – expert in huisvesting voor arbeidsmigranten. 

Wij geloven in een open en inclusieve werkomgeving waarin jouw ideeën en input écht tellen. 

 

Enthousiast? Solliciteer nu! 

Over Facts and Numbers

Facts and Numbers is de kracht achter het familieconcern waartoe drie unieke bedrijven behoren: Stuwarooij, Certa Rental en Want 2 Work. Ieder met zijn eigen doelgroep, markt en doelstellingen, maar allen (samen)werkend onder hetzelfde dak. Wij bieden als groep een breed scala aan diensten binnen de logistiek, vastgoedbeheer, uitzendbranche en autoverhuur, door heel Nederland.

Onze organisatie kenmerkt zich door een grote diversiteit qua achtergronden, leeftijd en nationaliteiten. Een mooie samenhang waar goed gekeken wordt naar talent, zodat mensen kunnen blijven doen waar ze goed in zijn en daarmee bijdragen aan de ontwikkeling van de totale organisatie.

Hoe werkt onze sollicitatie procedure?

1 van de 6

Je solliciteert

Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en kijken of je een match bent met ons bedrijf.

2 van de 6

Het eerste contact

Ons recruitmentteam neemt contact met je op en nemen wat vragen met je door.

3 van de 6

Eerste gesprek

Zijn we een match? Dan zullen wij contact met je opnemen per telefoon of mail voor een eerste gesprek.

4 van de 6

Eventueel vervolggesprek

Afhankelijk van de functie kunnen er aanvullende gesprekken plaatsvinden om je geschiktheid verder te beoordelen.

5 van de 6

Aanbod

Wanneer we van twee kanten het gevoel hebben dat er een klik is zullen we je een aanbod doen.

6 van de 6

Welcome!

Jij bent de nieuwe aanwinst en wij kunnen niet wachten om samen te werken!
1
Gegevens
2
CV & Motivatie
3
Versturen
Aanhef *
Namelijk: *
Voornaam *
Achternaam *
E-mailadres *
Telefoonnummer *
Wil je een CV toevoegen? *
Upload hier je CV *
Maximale bestandsgroote: 3 MB
Toegestaan zijn pdf, doc, docx en pages
Link naar jouw LinkedIn-profiel *
Wil je een motivatie toevoegen? *
Typ hier je motivatie *
Upload hier je motivatie *
Maximale bestandsgroote: 1 MB
Toegestaan zijn pdf, doc, docx en pages
Akkoord AVG *