Marketer de conținut

Sunteți pregătit pentru următorul pas în carieră, după un prim loc de muncă în care ați învățat multe și ați făcut metri? Și puteți spune povești în așa fel încât oamenii să continue să citească, să urmărească și să simtă ce reprezintă cu adevărat o organizație? În calitate de Content Marketer la Angrisa, veți crea conținut care să arate ce înseamnă să lucrezi și să trăiești în Olanda pentru angajații internaționali. De la branding de angajator și conținut social până la campanii și povești pe site. Vei scoate la iveală povești din cadrul organizației și te vei asigura că misiunea noastră este vizibilă pentru candidați, angajați și parteneri. Doriți să vă apucați de treabă în acest sens? Atunci citește mai departe.

Ce veți face?

Acest rol se referă la un singur lucru: a face povestea Angrisa vizibilă într-un mod care înțelege, atinge și convinge oamenii. În calitate de Content Marketer, vă veți asigura că misiunea, cultura și practicile noastre zilnice prind viață în conținuturi puternice. 

Transpuneți ceea ce se întâmplă în cadrul organizației în povești care arată ceea ce ne reprezintă. De la munca în Țările de Jos la locuințe, orientare și dezvoltare. În acest fel, construiți încredere în rândul candidaților, angajaților și partenerilor. 

Veți juca, de asemenea, un rol important în consolidarea brandului nostru de angajator. Cu conținutul potrivit, contribuiți la atragerea talentelor, arătați ce reprezentăm și de ce oamenilor le place să lucreze în organizațiile noastre. 

Deoarece Angrisa este format din mai multe mărci, veți lucra la conținut pentru diferite companii din cadrul grupului. Ca urmare, veți lucra la diverse povești și proiecte, servind întotdeauna același public țintă: angajații internaționali și clienții noștri. 

Vedeți oportunități pentru noi povești, formate și campanii și luați inițiativa de a le realiza. De la idee la publicare. 

Ce face ca acest rol să fie atât de distractiv?

  • Spuneți povești care arată ce reprezintă cu adevărat o organizație. Prin conținutul dumneavoastră, arătați ce înseamnă munca și viața în Țările de Jos pentru angajații internaționali.
  • Veți lucra la o varietate de conținuturi: de la brandingul angajatorului și social media la campanii și povești pe site.
  • Veți crea conținut care să se adreseze atât personalului internațional, cât și clienților și să arate ce reprezintă Angrisa.
  • Veți scoate în evidență poveștile organizației și vă veți asigura că misiunea noastră este vizibilă pentru candidați, angajați și parteneri. 

 

Ai de gând să pui asta jos 

  • Veți dezvolta și redacta conținut pentru social media, site-uri web și campanii. 
  • Veți crea povești despre munca și viața la Angrisa, care să creeze legături cu angajații și candidații internaționali. 
  • Veți contribui activ la brandingul nostru de angajator prin dezvoltarea de conținut care arată cine suntem noi ca angajator. 
  • Veți transpune misiunea, proiectele și activitățile noastre din cadrul diferitelor etichete în conținut ușor de înțeles și atractiv. 
  • Păstrați tonul vocii și asigurați recognoscibilitatea în toate comunicările. 
  • Optimizați conținutul pentru găsire prin SEO și GEO. 
  • Veți colabora cu recrutarea și marketingul pentru a crea conținut care să contribuie la recrutarea candidaților. 
  • Identificați oportunități pentru noi formate, serii sau campanii și le aduceți la viață. 

Ce aduci cu tine?

  • 2-3 ani de experiență în content marketing, comunicare sau marketing online. 
  • Scrieți bine și știți cum să faceți subiecte complexe clare și atractive. 
  • Aveți simțul povestirii și înțelegeți cum să atingeți oamenii cu conținutul. 
  • Aveți experiență în SEO și știți cum să optimizați conținutul pentru găsirea online. 
  • Lucrați într-un mod structurat și vă asumați responsabilitatea pentru proiectele dumneavoastră. 
  • Comunicați foarte bine în olandeză și vă descurcați bine în engleză. 
  • Sunteți curios, puneți întrebări și știți cum să obțineți povești de la oameni și organizații. 
  • Experiența cu instrumente precum Canva, Adobe sau instrumente de conținut similare reprezintă un avantaj. 

Ce vă oferim?

  • Beneficiați de 13 zile libere suplimentare pe an datorită sistemului nostru de 152 de ore. 
  • O poziție în cadrul unei organizații în creștere. 
  • O atmosferă de lucru informală și familiară. 
  • Indemnizație de călătorie și concedii plătite. 
  • Acces gratuit la sala de fitness a companiei. 
  • Ședințe gratuite de fizioterapie la fața locului. 
  • Acces gratuit la OpenUp (coaching și sprijin mental). 
  • Indicație salarială: 3.000 € - 3.600 € brut pe lună (cu 2-3 ani de experiență). 
  • Un birou modern, situat convenabil pe autostrada A2. 

Totuși, acestea sunt plusurile care fac diferența pentru tine:

Împreună facem diferența 

Te vei alătura unei echipe de marketing restrânse și unite, în care cozile sunt scurte și atmosfera este deschisă. Pe măsură ce continuăm să extindem și să modelăm echipa, veți avea suficient spațiu pentru a gândi și a avea un impact real. 

Colaborezi îndeaproape cu colegii din marketing, recrutare și organizație. Ei aduc poveștile, tu le traduci în conținut pe care oamenii îl înțeleg și în care au încredere.

În fiecare săptămână faceți lucrurile mai bune: un text mai clar, o poveste mai puternică, o campanie mai personală. Cu atenție la oameni și la rezultate. 

Doriți să faceți un impact împreună? Aplicați imediat.

Despre Facts and Numbers

Facts and Numbers este puterea din spatele grupului familial care include trei companii unice: Stuwarooij, Certa Rental și Want 2 Work. Fiecare cu propriul grup țintă, piață și obiective, dar toate lucrând (împreună) sub același acoperiș. În calitate de grup, oferim o gamă largă de servicii în domeniul logisticii, al gestionării proprietăților, al muncii temporare și al închirierii de mașini, în toată Olanda.

Organizația noastră este caracterizată de o mare diversitate în ceea ce privește mediile, vârsta și naționalitățile. O coeziune plăcută în care talentul este luat în considerare cu atenție, astfel încât oamenii să poată continua să facă ceea ce știu să facă și să contribuie astfel la dezvoltarea întregii organizații.

Locul de muncă

Zaltbommel

Cum funcționează procesul nostru de aplicare?

1 din 6

Aplicați

Vă mulțumim pentru candidatură! Vom analiza aplicația dvs. și vom vedea dacă sunteți potrivit pentru compania noastră.

2 din 6

Primul contact

Echipa noastră de recrutare vă va contacta și vă va adresa câteva întrebări.

3 din 6

Primul apel

Ne potrivim? Atunci vă vom contacta prin telefon sau e-mail pentru un interviu inițial.

4 din 6

Posibil interviu de monitorizare

În funcție de post, pot avea loc interviuri suplimentare pentru a vă evalua mai bine aptitudinile.

5 din 6

Ofertă

Când simțim din ambele părți că există un clic, vă vom face o ofertă.

6 din 6

Bine ați venit!

Tu ești noul recrut și abia așteptăm să lucrăm împreună!
1
Date
2
CV și motivație
3
Trimiteți
Salutul *
Și anume: *
Numele și prenumele *
Numele de familie *
Adresa de e-mail *
Număr de telefon *
Doriți să adăugați un CV? *
Încărcați CV-ul dvs. aici *
Dimensiunea maximă a fișierului: 3 MB
Sunt permise pdf, doc, docx și pagini
Link către profilul dvs. LinkedIn *
Doriți să adăugați o motivație? *
Scrieți motivația dvs. aici *
Încărcați motivația dvs. aici *
Dimensiunea maximă a fișierului: 1 MB
Sunt permise pdf, doc, docx și pagini
Acord AVG *