Reclutador senior

Ben jij een ervaren recruiter met een talent voor het verbinden van mensen met kansen? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin je impact kunt maken én kunt doorgroeien? Bij Facts and Numbers krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen als Recruiter binnen een veelzijdige organisatie. Je werft kandidaten voor zowel kantoorfuncties als logistieke rollen, in binnen- en buitenland. Een perfecte stap voor recruitmentprofessionals die verder willen groeien binnen een organisatie die vooruit wil.

¿Qué vas a hacer?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, met focus op logistieke functies zoals orderpickers en reachtruckchauffeurs. Je werkt nauw samen met Job Consultants, Backoffice, HR en Planning. Daarnaast begeleid je kandidaten in hun onboarding en de administratieve afhandeling.

  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige 360° recruitmentproces: van werving en selectie tot plaatsing;
  • Je voert online kennismakingsgesprekken met kandidaten;
  • Je volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar kansen;
  • Je ondersteunt management met recruitmentdata en analyses;
  • Je adviseert hiring managers en bewaakt voortgang en kwaliteit van procedures;
  • Je coördineert meerdere wervingen tegelijk en houdt overzicht onder druk;
  • Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer;
  • Je bouwt duurzame relaties op met externe recruitmentpartners en interne afdelingen;
  • Je levert een actieve bijdrage aan employer branding en recruitmentmarketing.

¿Qué traes?

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de uitzendbranche;
  • Je bent vaardig met recruitmenttools, social media en jobboards;
  • Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, psychologie of bedrijfskunde;
  • Je beheerst de Engelse taal vloeiend (minimaal B2-niveau);
  • Beheersing van Slowaaks, Tsjechisch of Hongaars is een pre;
  • Je bent communicatief sterk, schakelt soepel tussen verschillende gesprekspartners en behoudt het overzicht;
  • Je voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en neemt graag verantwoordelijkheid.

¿Qué le ofrecemos?

  • Volop ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten en continu te verbeteren;
  • Gratis toegang tot onze bedrijfsgym én fysiotherapie op locatie;
  • Ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid, in meerdere talen beschikbaar;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment of naar andere afdelingen;
  • Een moderne werkplek pal aan de A2 met een positieve en professionele werksfeer;
  • Werken in een 152-urensysteem, wat betekent dat je iedere vier weken een betaalde vrije dag hebt;
  • Een startsalaris tussen de €2.500 en €3.000 per maand, afhankelijk van ervaring.

In deze startersfunctie krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen én bij te dragen aan het succes van onze organisatie.

Acerca de Facts and Numbers

Je maakt deel uit van een gedreven recruitmentteam waarin samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal staan. Samen bouwen we aan een efficiënte en toekomstbestendige recruitmentaanpak.

Facts and Numbers ondersteunt drie krachtige labels:

  • Stuwarooij – specialist in logistiek en projectmatig werk
  • Want 2 Work – uitzendorganisatie met focus op werkplezier
  • Certa Rental – expert in huisvesting van arbeidsmigranten

Bij ons werk je in een open organisatiecultuur waarin jouw ideeën ertoe doen.

 

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!

Acerca de Facts and Numbers

Facts and Numbers es la fuerza detrás del grupo familiar que incluye tres empresas únicas: Stuwarooij, Certa Rental y Want 2 Work. Cada una con su propio grupo destinatario, mercado y objetivos, pero todas trabajando (juntas) bajo el mismo techo. Como grupo, ofrecemos una amplia gama de servicios de logística, gestión inmobiliaria, trabajo temporal y alquiler de vehículos en toda Holanda.

Nuestra organización se caracteriza por una gran diversidad de orígenes, edades y nacionalidades. Una cohesión agradable en la que el talento se tiene muy en cuenta para que las personas puedan seguir haciendo lo que se les da bien y contribuir así al desarrollo de la organización en su conjunto.

¿Cómo funciona nuestro proceso de solicitud?

1 de 6

Usted solicita

Gracias por su solicitud. Revisaremos tu solicitud y veremos si encajas en nuestra empresa.

2 de 6

El primer contacto

Nuestro equipo de contratación se pondrá en contacto con usted y le hará algunas preguntas.

3 de 6

Primera llamada

¿Coincidimos? Entonces nos pondremos en contacto contigo por teléfono o correo electrónico para una entrevista inicial.

4 de 6

Posible entrevista de seguimiento

Dependiendo del puesto, es posible que se realicen entrevistas adicionales para evaluar su idoneidad.

5 de 6

Oferta

Cuando sintamos por ambas partes que hay un clic le haremos una oferta.

6 de 6

Bienvenido.

Eres el nuevo recluta y estamos impacientes por trabajar juntos.
1
Datos
2
CV y motivación
3
Enviar
Saludo *
A saber: *
Nombre *
Apellido *
Dirección de correo electrónico *
Número de teléfono *
¿Desea añadir un CV? *
Cargue aquí su CV *
Tamaño máximo del archivo: 3 MB
Se admiten pdf, doc, docx y páginas
Enlace a su perfil de LinkedIn *
¿Quieres añadir una motivación? *
Escriba aquí su motivación *
Cargue aquí su motivación *
Tamaño máximo del archivo: 1 MB
Se admiten pdf, doc, docx y páginas
Acuerdo AVG *